Coaching

EMBCC

BERATUNG - COACHING - CHANCE

 

"Sage es mir, und ich vergesse es.

Zeige es mir, und ich erinnere mich.

Lass es mich tun, und ich behalte es."

(Konfuzius)

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Hohe Verantwortung, hoher Druck, viel Arbeit, wenig Zeit, der hohe Anspruch Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen: Dies sind nur einige der Faktoren einer gängigen Lebenssituation von Fach- und Führungskräften. Ein solches Umfeld bedarf einer hohen Stressresistenz und Resilienz.

 

Mein Coachingspektrum berücksichtigt diese Faktoren und ist speziell zugeschnitte für

 

  • Fach- und Führungskräfte aus Finance & Controlling
  • Führungsnachwuchsförderung
  • Coaching speziell für Frauen

 

Der Coachee erarbeitet sich neben den für ihn persönlich geeigneten Management- und Arbeitstechniken auch seine persönlichen Soft Skills und Authentizität. Es werden alle Rollen, die der Mitarbeiter als Mensch innehat, in das Coaching integriert.

Ausgehend von der aktuellen Frage aus dem Berufsalltag setzt sich der Mitarbeiter sukzessive mit allen Facetten seiner Person auseinander. Meine Methode MBCC verbindet das ganzheitliche H.B.T. Coaching mit den Forschungsergebnissen aus dem MBSR. Der Coachee erlernt neben seinem rationalen Wissen auch die emotionale und die Körperintelligenz mit zu nutzen. Dies stellt sicher, dass die persönlichen Werte des Coachees gewahrt bleiben und führt zur Stärkung der eigenen Authentizität und einem kraftvollen und freudigen Agieren in allen Lebenssituationen.

 

Beispielsweise nach einem Motto wie: "...ich bin authentisch und präsent und vermittle so meinem Team auch im dynamischen Umfeld wirkungsvoll und nachhaltig die gemeinsamen Werte und Ziele."

 

Das Einzelcoaching umfasst drei Tage, zunächst an zwei aufeinander folgenden Tagen. Der dritte Tag findet im Abstand von etwa drei bis vier Monaten statt.

 

Vor dem Coaching erfolgt ein persönliches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und zum Vereinbaren erster Ziele.

 

 

Durch meinen über 20-jährigen Hintergrund als Führungskraft und profunde Erfahrung in der Mitarbeiterführung kenne ich die damit einhergehenden Herausforderungen sehr gut und kann mich schnell und effizient auf Ihre Mitarbeiter einstellen.

 

Gerne finde ich in Abstimmung mit Ihnen das für Ihr Unternehmen passende Format.

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